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Développeur(se) de logiciels principal

Lightspeed · Remote (Canada)

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Type
Full time
Posted
2026-10-14
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Salut ! Merci de passer nous voir

Tu es en recherche active d'une nouvelle opportunité ? Ou tu jettes simplement un coup d'œil au marché ? Eh bien… tu pourrais être au bon endroit !

Nous cherchons un(e) Principal en développement de logiciel pour aider à façonner l’architecture et l’orientation technique de l’expérience Point de vente (POS) Retail de Lightspeed — le logiciel sur lequel les commerçants comptent pour gérer leurs magasins, servir leurs clients et faire rouler leur entreprise.

Il s'agit d'un rôle d'intervenant individuel à haut impact. Tu travailleras à travers plusieurs équipes pour rendre le POS plus fiable, évolutif, performant et facile à faire progresser. Tu contribueras personnellement aux défis techniques les plus importants tout en élevant la qualité de l’ingénierie au sein du secteur Retail grâce à un leadership technique clair, un jugement solide et un mentorat pratique.

Tu nous aideras à bâtir des logiciels qui fonctionnent dans le monde réel : à travers les appareils, le matériel, les réseaux, les paiements, la gestion des stocks et les nombreux cas particuliers qui font la complexité du commerce de détail. Tu apporteras une vision globale des systèmes aux problèmes complexes tout en restant suffisamment proche du terrain pour en comprendre les détails et aider les équipes à livrer.

CE DONT TU SERAS RESPONSABLE

  • DĂ©finir et communiquer la vision architecturale des secteurs clĂ©s du point de vente Retail.
  • Veiller Ă  ce que les systèmes soutenant les nouvelles fonctionnalitĂ©s du POS soient bien conçus, sĂ©curisĂ©s, Ă©volutifs, observables et rĂ©silients.
  • Aider les Ă©quipes Ă  concevoir des expĂ©riences fiables pour le passage en caisse, le matĂ©riel, la connectivitĂ© rĂ©seau, les paiements, les ventes, les stocks et les flux de commandes.
  • Mener des analyses architecturales approfondies et repĂ©rer les occasions de simplifier les systèmes, de rĂ©duire la duplicitĂ©, d'amĂ©liorer la performance et de diminuer les risques opĂ©rationnels.
  • Stimuler les amĂ©liorations en matière de fiabilitĂ©, de disponibilitĂ©, de latence et de rĂ©cupĂ©ration — surtout dans les moments les plus critiques pour les commerçants et leurs clients.
  • Identifier les sources rĂ©currentes d’incidents, les irritants clients et la surcharge hors projet, puis Ă©laborer des plans d'action pratiques pour y remĂ©dier.
  • Établir et faire Ă©voluer les pratiques d’ingĂ©nierie en matière de conception, de tests, de dĂ©ploiement, d’observabilitĂ©, de gestion des incidents et de prise de dĂ©cision technique.
  • Collaborer avec les Ă©quipes de produit, de design, de support et les autres leaders en ingĂ©nierie pour transformer des problĂ©matiques d'affaires complexes en orientations techniques solides.
  • Accompagner et guider les ingĂ©nieurs sĂ©niors et les leaders techniques pour les aider Ă  Ă©largir leur champ d’action et Ă  prendre de meilleures dĂ©cisions de manière autonome.
  • CrĂ©er un alignement entre les Ă©quipes sans compter sur l’autoritĂ© formelle, tout en effectuant des arbitrages rĂ©flĂ©chis entre la livraison immĂ©diate et la santĂ© Ă  long terme de la plateforme.
  • Contribuer Ă  l’ensemble de l’organisation d’ingĂ©nierie Retail partout oĂą ton expĂ©rience peut crĂ©er un effet de levier.

CE QUE TU APPORTERAS À L’ÉQUIPE

  • Une expĂ©rience significative dans la conception et le dĂ©veloppement de systèmes logiciels stratĂ©giques en environnement de production.
  • Un historique dĂ©montrĂ© de leadership technique Ă  travers plusieurs Ă©quipes ou sur un pĂ©rimètre produit Ă©tendu.
  • De l'expĂ©rience dans le façonnage d'architectures au sein de grands systèmes Ă©volutifs prĂ©sentant une Ă©chelle et une complexitĂ© opĂ©rationnelle importantes.
  • De l'expĂ©rience dans la crĂ©ation et l'exploitation de systèmes infonuagiques (cloud) soumis Ă  d'importantes exigences de fiabilitĂ©, de sĂ©curitĂ© et de performance.
  • Une capacitĂ© Ă©prouvĂ©e Ă  livrer des rĂ©sultats clĂ©s dans des Ă©chĂ©anciers serrĂ©s et avec des informations incomplètes.
  • De fortes compĂ©tences en rĂ©flexion systĂ©mique, avec la capacitĂ© de naviguer entre la vision produit, l'architecture, les dĂ©tails d'implĂ©mentation et la rĂ©alitĂ© opĂ©rationnelle.
  • De l'expĂ©rience de travail sur plusieurs piles technologiques ou couches techniques. Notre environnement comprend des services d'arrière-plan (backend), des clients web et mobiles, des bases de donnĂ©es, des API, des systèmes orientĂ©s Ă©vĂ©nements et des infrastructures.
  • D'excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et verbale, avec la capacitĂ© de vulgariser des idĂ©es complexes et de rendre les dĂ©cisions concises.
  • Le jugement nĂ©cessaire pour modĂ©rer les discussions techniques, gĂ©rer les dĂ©saccords et amener les groupes vers des dĂ©cisions claires.
  • Une approche très pratique (hands-on). Tu n'as pas besoin d'Ă©crire chaque ligne de code, mais tu es Ă  l'aise pour aller en profondeur, prototyper, rĂ©viser des architectures et contribuer directement lorsque c'est nĂ©cessaire.

UN ATOUT MAJEUR (MAIS NON OBLIGATOIRE)

  • De l'expĂ©rience dans le dĂ©veloppement de systèmes de point de vente, de commerce Ă©lectronique, de paiement, de gestion de stocks ou d'autres systèmes Ă  fort volume de transactions.
  • Une solide expĂ©rience avec les systèmes distribuĂ©s, les logiciels fonctionnant hors ligne, les architectures multirĂ©gionales ou les plateformes Ă  haute disponibilitĂ©.
  • De l'expĂ©rience avec les intĂ©grations matĂ©rielles, les terminaux de paiement, les pĂ©riphĂ©riques ou les environnements Ă  connectivitĂ© rĂ©seau instable.
  • Une excellente comprĂ©hension du Domain-Driven Design (DDD), des architectures orientĂ©es Ă©vĂ©nements, de la cohĂ©rence des donnĂ©es et des stratĂ©gies de migration.
  • De l'expĂ©rience dans la modernisation progressive de grands systèmes ou de logiciels patrimoniaux (legacy), plutĂ´t qu'une réécriture complète et risquĂ©e.
  • De l'expĂ©rience Ă  diriger des initiatives techniques Ă  travers des Ă©quipes web, backend, mobiles et plateforme.
  • De l'expĂ©rience en gestion de personnel ou responsabilitĂ©s formel

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